Hlavní navigace

Názor ke článku Stopařův průvodce managementem od TonyK - No, já jsem to před několika lety pozoroval...

  • 11. 6. 2006 12:51

    TonyK (neregistrovaný)

    No, já jsem to před několika lety pozoroval (zevnitř) následovně:
    1. Negativní vývoj ekonomických ukazatelů
    2. Výměna managementu
    3. Příchod poměrně zkušeného CEO
    4. Nervozita majitelů, že výsledky nepřichází dostatečně rychle
    5. Příchod charismatického, ale o to méně zkušeného CEO
    6. Výměna managementu – kompletní
    7. Uzavření se zaměstnanců „do sebe“
    8. Negativní vývoj ekonomických ukazatelů
    9. Nervozita majitelů
    10. Příchod poradenské společnosti
    11. Rozbití toho co doposud fungovalo, zachování nefunkčního, vytvoření duplicit
    12. Odchod části klíčových zaměstnanců
    13. Nedůvěra zákazníků, jejich odchod ke konkurenci
    14. Konkurz