Hlavní navigace

BizWiz

Co mě se_e na programování

Uvědomuji si, že jsem se zabývám programováním už 28 let. Ano, bylo to ZX Spectrum, pokud vás to zajímá. Ve 14ti letech jsem si začal hrát s Basicem, pak jsem rychle přešel k assembleru, Pascalu, následovalo Céčko, …, až jsem nakonec na dlouhou dobu zakotvil u Javy, která mě živí. Poslední dobou se nemůžu zbavit pocitu, že v některých oblastech stále používáme způsoby a koncepty programování, které nejsou hodny možností dnešních technologií. Dovolím si uvést pár příkladů, které mě nejvíc dráždí.
10. 7. 2014 16:13 |

Hugo a Dan o životě #UX

Hugo má problém. Má problém s manželkou, takže má vlastně velký problém a potřeboval by se nutně s někým poradit. Naštěstí jde kolem Dan. Když spolu Hugo s Danem chodili na střední (bylo to ještě v osmdesátých), tak byli dobří kamarádi. Dan dával Hugovi občas opisovat domácí práce. Naštěstí teď Dan vypadá dobře naladěný…
12. 5. 2014 14:06 |

Hledání dokonalého agregátoru (1)

Po přibližně dvanácti letech budování zpravodajského agregátoru jsem dospěl k závěru, že udělat dobrý agregátor není snadné. V mém přesvědčení mě utvrzuje to, že i ty nejpoužívanější agregátory nedosahují dokonalosti, včetně Google News nebo Flipboardu. Disclaimer: Tento článek (včetně pokračování) se budu snažit psát maximálně nezaujatě, ale musíte vědět hned na začátku, že zaujatý jsem. Několik let tvořím a provozuji český zpravodajský agregátor Právě dnes…

Když po vás chtějí reference

Patřím k těm šťastlivcům, kteří svůj produktivní čas tráví cestováním po republice a prodejem informačního systému. Rád si povídám s majiteli firem o jejich businessu, ale už méně rád promítám obrazovku svého notebooku na zdi jejich kanceláří. Co na roli obchodníka doslova nesnáším, jsou dotazy na reference. A není to proto, že bych žádné neměl.
3. 1. 2013 10:38 (aktualizováno) | |

Pro zobrazení nemáte dostatek oprávnění

Někdy mi přijde, že podle nastavení přístupových práv ve firemním informačním systému by mohlo být možné vytvořit psychologický profil majitele. Příliš striktní utažení přístupových práv může být velkým zabijákem produktivity a stejně se s ním setkáme více než často. Ředitelé by nejraději neukázali svým zaměstnancům vůbec nic, ale musí jim umožnit alespoň trochu pracovat, a tak se skřípěním zubů nechají své lidi nahlédnout na co nejmenší skupinu záznamů…
17. 12. 2012 10:07 |