Při své fluktuaci po firmách jsem si všiml zajímavé věci. Čím mocnější oddělení, tím výš v budově sedí. A nahoře je pochopitelně top management, případně generální ředitel /CEO/.
Nicméně jsem zjistil, že ve firmách, kde top management sedí na jednom patře i s obyčejnými nádeníky, je chování top managementu daleko lepší.
Že by bylo mnohem jednoduší … /však vy víte co ;)/ na lidi, kteří jsou opravdu fyzikálně pod vámí a navíc je tak často nepotkáváte?
Nebo, že by při každodením procházení mezi svými zaměstnanci /každý musí alespoň na malou/ slyšeli a viděli mnohem více běžných bolístek?
A neni to tim, ze v mensich firmach byvaji vztah uzsi a mensi firmy diky jejich velikosti sedi vetsinou v jednom patre? Jinak uz jsem zazil i situaci firmy o dvou patrech, kde nahore byli technici a dole management :-D
Jeste by bylo zajimave vypozorovat korelaci mezi patrem top-managementu a zisky firmy. Nemate nejakou statistiku? :) Subjektivni dojem "lepsi chovani" nemusi totiz nutne znamenat uspesnou spolecnost, ktera ma vydelano na rozvoj firmy a lepsi podminky pro zamestnance.
ČLÁNKY DO MAILU