Názor ke článku Stopařův průvodce managementem od Ondra - ad 3, typický názor člověka, který nikdy nic...

ad 3, typický názor člověka, který nikdy nic velkého nevybudoval ani neřídil. Velké firmy prostě nemůžou fungovat stylem rodinné. Ano - nejsou flexibilní a musí trvat na těch otravných procesech. Ale bohužel to jinak nejde.

A mohu Pavla ubezpečit, že i mnoho těch třípísmenných expertů z těch papírů nemá žádnou radost a nostalgicky vzpomínají na doby, jak to bylo všechno easy, když byla jejich firma malá.

Pěkný článek Petře.