Názor ke článku Houstne, chybí nám lidi! od Petr Ocásek - Díky Petře za článek. Ad praxe: Uvedu příkladný rozdíl mezi...

Díky Petře za článek.

Ad praxe:
Uvedu příkladný rozdíl mezi dvěma kandidáty (pozice HTML kodér) bez praxe, z toho jeden je pro nás zajímavý, druhý nikoliv:

Kandidát 1: dokončená VŠ, ŘP sk. A,B, dva jazyky. Praxe nula. Zájmy: fotbal, motorky. Čte scifi.
Závěr 1: ten člověk mi nemá co nabídnout

Kandidát 2: nedokončená VŠ, ŘP sk. A,B, jeden jazyk. Praxe nula. Zájmy: Vedoucí na skautském táboře. Člen studenské unie. Správce místnosti na Lidé.cz. Osobní blog o všem možném. Čte jakpsatweb.cz, Interval a Lupu. Má doma pár knížek o webu, designu, grafice. Pár dní pracoval v linuxu..
Závěr 2: bereme ho. Jestli za to nestál, poznáme za pár týdnů, jestli stál poznáme za pár měsíců. Je to 50 na 50.

Takže to není jen o odborné praxi. Tu tomu člověku klidně dáme. Ale musí mít osobnostní předpoklady.. člověka naučíte cokoliv, ale nezměníte ho.

PS: zrovna dnes otevíráme pozice na junior i senior html kodéry, rád si vaše CV přečtu na zamestnani(za­vináč)beneta.cz :)

[5] Já také :)

[6] Nemohu potvrdit. Kolik lidí vám projde měsíčně rukama? V jakém oboru? V jakém městě?