Vzkaz pro Janičku (příspěvek č. 18), 22. září 2007
Pánové, kteří vám radili, udělali dobrý skutek. Tak se taky přidám.
Firmy, které myslí na všechno ve věcech zaměstnanců, kteří od nich odcházejí, jim také vyplňují formulář, který si většinou k tomu účelu samy vyhotovily. V tom formuláři uvádí m.j. i větu, že zaměstnanec vrátil všechny svěřené pracovní pomůcky (nemusí být zrovna extra cenné věci, jak uvádí pan Sofr Hunter - může to být třeba sada staršího nářadí, posuvné měřítko, pracovní oděv, pracovní obuv atd.- jednotlivě to pochopitelně nemusí uvádět), všechny odborné knihy půjčené z knihovny zaměstnavatele, že firmě nic nedluží (třeba za škody způsobené výkonem práce či jinak). Taky tam uvádějí průměrný čistý měsíční výdělek pro případ, že by zaměstnanec po odchodu o zaměstnavatele pobíral podporu v nezaměstnanosti.
Základní charakteristika: podnikatel v internetových médiích. Čím vším už jsem byl a občas ještě jsem: zakladatel Internet Info, šéfredaktor Lupa.cz, vedoucí projektu Dobrý web, aktivista ve SPIRu a CZ.NICu. A trochu taky ústavní právník, ale na to v tomhle blogu nedojde.
Přečteno 73 397×
Přečteno 48 666×
Přečteno 45 908×
Přečteno 37 164×
Přečteno 36 091×